¿Qué puede esperar de nosotros?
Formación continua, salud, prevención.

Montar en motocicleta en Neuss, jugar al voleibol en St. Leon-Rot, hacer yoga en Neckarsulm. En todas nuestras sedes ofrecemos a nuestros empleados posibilidades equilibrantes y además para conocerse mejor. Ya que nada une tanto a un equipo como un objetivo común. Y esto es lo que también buscamos con nuestras numerosas medidas de formación continua.

Formación continua

Gente que lleva gasolina en la sangre no pueda estar parada. Desean avanzar. Nosotros le ayudamos. Por ejemplo con nuestra academia interna de formación continua. Se dirige a todos los empleados y ofrece, entre otras cosas, seminarios sobre temas de internacionalización, competencias y metodologías técnicas y gestión de proyectos. Los nuevos empleados aprenden a conocer mejor la empresa en "seminarios de introducción". Los programas Young-Manager y Executive-Development preparan a los jóvenes directivos para sus tareas de alta dirección. Una vez alcanzado, en el Management Campus se intercambian impresiones sobre diferentes temas, como el pensamiento estratégico, la gestión operativa y las redes Así, cada uno tiene la posibilidad de perfeccionarse según sus deseos y sus habilidades. Rheinmetall Automotive le hace mantenerse en forma. Y no solo intelectualmente. Ofrecemos junto con los seminarios también diferentes cursos sobre salud y prevención. Con ello el sistema de gestión de salud de Rheinmetall Automotive abarca mucho más que grupos de atletismo y sesiones de yoga.

Salud

Desde cursos para la espalda, pasando por el curso de Nordic Walking hasta el asesoramiento nutricional, ofrecemos a nuestros empleados medidas para reforzar su salud. Además, en Rheinmetall Automotive existe un grupo de trabajo para la prevención de adicciones. Desarrolla ofertas para evitar adicciones y para aliviar sus consecuencias. Acciones informátivas sensibilizan sobre este tema.

Prevención

Un equipo especialmente formado analiza continuamente las condiciones de trabajo, elimina las fuentes de peligro, explica las medidas de protección y mejora la ergonomía y la seguridad en el puesto de trabajo. Acompañamos de esta forma a los empleados que se quieran reincorporar después de una incapacidad laboral prolongada. Entre otras cosas, llevamos a cabo charlas de carácter reservado y medidas individuales para evitar una nueva enfermedad.

Desde la prevención laboral, pasando por cursos de nutrición y deportivos, hasta la prevención y la gestión de la reincorporación: Un coordinador para la salud, que está a disposición en cada una de nuestras sedes, tiene mucho trabajo que hacer. Y siempre se le ocurren nuevas acciones. Por ejemplo, "Con la bici a KS". O jornadas regulares sobre salud, con los temas "Reducción del estrés y ergonomía" o "Agua y demás". En muchas sedes se han creado entretanto grupos de marcha y de atletismo. Los cursos de yoga y el entrenamiento autógeno se encargan de conseguir la relajación. Y los entrenamientos de motocicleta que se hacen regularmente de la diversión y seguridad.

Como puede ver, nuestros empleados nos importan. Le queremos ofrecer un entorno que conecte el trabajo y la esfera privada, que promueva el compañerismo y la satisfacción. Lo mejor es que compruebe usted mismo si lo hemos conseguido.

Contacto

Rheinmetall Automotive - HR

Karl-Schmidt-Straße 2-8
74172 Neckarsulm GermanyTeléfono: + 49 7132 33-0Telefax: + 49 7132 33-2796E-MailRoute

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