您可以从我们这里期望什么?
继续教育、保健、预防措施。

 

在诺伊斯驾驶摩托车,在圣莱昂-罗特打排球,在内卡苏尔姆练瑜伽。 我们在我们所有的地点向员工提供进行平衡和相互认识的机会。 因为,没有什么能像共同的目标一样将一个团队这样融合在一起。 我们还通过我们众多的继续教育措施谋求这一点。

继续教育

血液中有动力的人不想停下。 他们要继续前进。 我们在此助他们一臂之力。 例如:通过我们内部的继续教育学院。 它们面向所有员工,主要举办关于以国际化、专业和方法竞争力和项目管理为主题的研讨会。 新员工在“入职研习会”中更快地了解公司。 年轻经理人和行政人员发展方案在尖端管理任务方面准备领导接班人。 大家聚首在那里,在管理校园内就诸如战略思想、运作导向和网络方面的不同主题交换看法。 这样,每个人可以完全按照其愿望和能力继续发展。 KSPG 同样塑造健康。 这不仅是精神上的。 因此,我们提供除了研讨会以外的各种保健和预防课程。 与此同时,健康管理在 KSPG 包括远远不只是跑步小组和瑜伽训练。

保健

从背部护理学校、诺迪克步行课程到营养咨询,我们向我们员工提供能增强他们健康的措施。 此外,在 KSPG 有一个药物依赖预防工作组。 他们开发避免药物依赖和被毒品俘获的项目。 并通过信息活动使深化这一主题。

预防措施

特别培训的团队不断分析工作条件,排除危险源、说明防护措施并改善工作岗位的人机学和安全性。 我们以这种方式陪伴在较长时间无法工作后重新踏上工作岗位的员工。 此外,我们有避免再次患病的机密谈话和个性化措施。

从劳动保护、营养和运动课程到预防措施和适应融入管理: 在每个 KSPG 地点都有的保健协调员有一些要做的事情。 他始终不断有新的行动。 例如:“骑自行车去 KS”。 或像主题为“减压和人机学”或“水和一氧化碳”这样的定期的健康日。 在许多地点在这期间组成了步行和跑步小组。 瑜伽课程和生物反馈疗法用于减压放松。 定期的摩托车驾驶训练用于娱乐和安全。

我们发现我们的员工对于我们是重要的。 我们想向您提供一个工作和生活结合在一起、促进同事关系并对此满意的环境。 我们对此是否成功,请您亲自一试。

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